上週校徵，你的攤位接待了 50 位同學。
這週一回到辦公室，一半的人已經對不上號了。
INTRO 幫你留住每一段對話、每一位人才、每一則筆記——讓團隊從校園徵才帶回來的，是一條完整的招募管線，而不是一袋等著被遺忘的紙本履歷。
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candidates today
這三個場景，你一定不陌生。
那袋紙本履歷
人資從校徵回來，環保袋裡塞了 80 份紙本履歷。週一開始逐份 key 進 Excel，到了週二才輸入 30 份。剩下那些？一直壓在辦公桌角落，直到有人把它們當回收紙清掉。
想不起來的那位同學
「她超優秀——資工系的，對分散式系統很有想法，還做過一個我們超喜歡的專題。」但到底是哪位？那天至少有三個資工系的同學聊了分散式系統，現場沒有任何人留下筆記。
答不出口的成效
主管問校徵成效怎麼樣。你回了一句「還不錯」。他接著問：最後從校徵錄取了幾位？你答不出來，因為沒有人追蹤過這些數據。下一季，校園招募的預算就被砍了。
每位人才都被記錄，每段對話都不會遺失。
INTRO 用一套你的團隊真的會去用的系統，取代紙本的混亂——因為它比舊方法更快，而不是更麻煩。
即時建檔
掃描 QR Code 或紙本履歷，AI 自動擷取候選人資料，幾秒內就存入你的招募管線。不用手動輸入，不用一筆筆 key 資料。
現場標記
當場為候選人評分、錄語音筆記、標記適合的職缺——全在手機上完成，就在攤位前。每一筆紀錄跟著人走，不會留在你的腦袋裡。
即時數據
即時查看團隊掃了誰、哪些職缺正在補人、今天的進度如何。校徵結束後，一鍵匯出全部資料到你的 ATS。
Dan Lee — Student
三個步驟，第一天就能上手。
不需要 IT 串接。你的團隊在下一場校徵前就能準備好。
建立活動
在 INTRO 建立你的校園徵才活動，新增開放職缺，邀請招募團隊加入。大概五分鐘就搞定。
攤位現場建檔
校徵現場，你的人資掃描同學的 QR Code 或紙本履歷，AI 即時解析所有資訊。邊聊邊加上評分、筆記和標籤。
有脈絡地追蹤後續
校徵結束後，瀏覽你的人才管線，用 AI 產生客製化的 follow-up 訊息，把候選人資料匯出到 ATS。不會再有漏掉的人才。
為真實的招募現場打造。
100%
follow-up rate
招募儀表板
團隊所有人的動態一目了然。即時查看誰在掃描、哪些候選人被標星、招募管線的最新進度。
人才管線
每位掃描過的候選人自動進入結構化管線。依職缺、評分、學校或標籤篩選，一點就能移動到下一個階段。
場次分析報告
技能分布、媒合分數、最佳候選人、AI 產生的場次摘要。清楚掌握每場校徵的成果，直接拿數據向主管報告。
AI 追蹤信
自動產生個人化的 follow-up 信件，內容會引用當天的實際對話。候選人收到的不是罐頭訊息，而是有溫度的回覆。
ATS 匯出
一鍵匯出 CSV 或串接你的 ATS。結構化數據，而不是一堆散落的 PDF。
掌控全場動態，不只是一個攤位。
校園徵才博覽會是場後勤惡夢——人潮擠爆走道、各攤位冷熱不均、活動結束後拿不出數據向學校交代。INTRO 讓主辦方即時掌控整場活動。
- 數位排隊系統——同學用手機加入排隊，走道不再被實體人龍塞住
- 即時掌握每個攤位的人流分布，在瓶頸出現前就能導引人潮
- 自動化報到追蹤——精準掌握誰來了、什麼時候到、去了哪些攤位
- 活動結束後，用真實數據向校方與企業夥伴證明校徵的成效，為明年的預算打好基礎
主辦方掌握全局。企業和同學都享有更好的體驗。
同學們會主動想用的工具。
我們最常聽到的疑慮是：「學生真的會用嗎？」會的——因為 INTRO 給了他們過去在校徵從來沒有過的東西。
- 一張自己設計的數位名片，專業又有個人風格，讓他們驕傲地分享給每一位人資
- 和每位見過的人資即時建立連結——不再有投了履歷卻石沉大海的焦慮
- AI 協助生成 follow-up 訊息，還能引用當天的實際對話內容
- 一份超越校徵的專業人脈檔案，持續為職涯發展加分
同學免費下載 INTRO。你換到的，是結構化的人才數據。
親眼看看 INTRO 怎麼運作。
告訴我們你的招募需求，我們會為你展示 INTRO 能怎麼幫上忙。
您的資訊僅用於安排 Demo，我們絕不濫發訊息。